Verbeter je Inzichten en je Resultaten met Visueel Doen en Denken

Zie de Big Picture met elkaar, laat je begeleiden of trainen

 

Hoe heb ik interactieve groepsprocessen? Hoe zijn wij creatiever? Hoe bereiken wij commitment en nemen wij echt besluiten? Hoe zijn wij productiever en hebben wij resultaten? Hoe ontwerp, leid en realiseer ik die verandering. Hoe geef ik leiderschap aan werken op afstand en de terugkeer? Hoe maak ik zaken inzichtelijk en kan ik dit met visueel doen en denken?

Jij als leider, professional en team wil natuurlijk ook visueel kunnen doen en denken om oplossingen te creëren voor de zaken waar je voor staat. Je kunt je hierin laten begeleiden of laten trainen om met elkaar de Big Picture te zien en resultaten te bereiken.

 

Visueel Doen en Denken zijn Processen richting jouw Doelen

 

  • Jouw opbrengsten: voorstellingsvermogen, betrokkenheid, denken in totaalplaatjes, groepsgeheugen en hogere productiviteit
  • Het creatieve visualiserings-proces en het gezamenlijk waarnemings-proces krijgt meer betekenis, eigenaarschap en follow-up voor jou, je team en jouw organisatie
  • Het begeleidingsproces is gestoeld op de theory of process en boeken van David Sibbet, grondlegger van Visual Facilitation. En op mijn 30 jaar praktijkervaring in organisatie ontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling.
  • Visuele verander model met aandacht voor de persoonlijke aspecten en de samenwerkingsaspecten bij verandering in drie fases: scheiding, transitie en transformatie
  • Zeven visuele proces stappen als een patroon in het geheel bij meetings, teams, leiderschap, strategie, verandering en bedrijfsresultaat. 
  • Vier visuele energie stromen: focus, energie, communicatie en besluitvorming
  • Visuele power tools: modellen, metaforen, meetings, organisatie iconen, werkvormen, templates, roadmaps, presentaties, waarderende verhalen, insights profielen, big picture, foto en video

 

IMG_9867.jpeg