Verbind strategie, mensen en gedrag

Als je strategie niet optimaal loopt

 

Veranderingen in organisaties, en dus ook bij mensen, zijn vaak complex.

Je vraagt je af of er een effectieve strategie is waarbij je in verschillende situaties toch succesvol kunt veranderen.

Of je hebt een strategie bedacht die toch niet goed uitpakt.

 

Je strategie effectueren met een verbinding van strategie, mensen en gedrag:

 

  • Duidelijkheid ipv verwarring door een duidelijke vertaling van de strategie naar de praktijk
  • Engagement ipv sabotage door knelpunten en oplossingen aanpak
  • Vertrouwen ipv ongerustheid door capaciteiten, talenten, willen en kunnen te activeren
  • Acceptatie ipv weerstand door goede prikkels, communicatie, leiderschap en samenwerking
  • Stroomlijning ipv frustratie door juiste middelen, prioriteiten en richtlijnen
  • Uitvoeringsdiscipline ipv los zand door verantwoording en de transfer naar de praktijk
  • Energierijke meetings met zicht op het geheel en goede opbrengsten

 

Ik zet de eerste stap Hubèrt, ik neem CONTACT met je op