Verander met anderen

Als je verandering niet zo goed loopt

 

Hapert je organisatieverandering, je strategie, je bedrijfsresultaten of de performance van je team? 

Lopen je meetings en bijeenkomsten stroef?

Komt je leidinggevende rol momenteel minder uit de verf? 

Voelen je mensen zich onvoldoende gehoord en begrepen?

Krijg je geen commitment voor de verandering en een gedragen resultaat?

 

Veranderen met anderen:

 

  • Visueel overzicht van verleden, heden en toekomst
  • Framework van het gehele plaatje, drijvers van verandering, stakeholders
  • Verander ontwikkel team, samenwerking backbone, roadmap, templates
  • Mogelijkheden creëren, iteratief werken, veranderaanpak kiezen, metaforen
  • Besluiten nemen, committeren, initiatieven kiezen, graphic storytelling
  • De Big Picture maken voor een communicatie die blijft hangen
  • Wegnemen van blokkades en successen vieren
  • Integratie van nieuw gedrag en een nieuwe cultuur

 

Ik ben geïnteresseerd Hubèrt, ik neem CONTACT met je op