Psychologische veiligheid en safe teams: visual safety

Jouw opbrengsten 

• Mensen en teams die open, veilig en onbevreesd samenwerken
• Anders en beter leren, innoveren, presteren en verbinden
• Effectief bewegen in de bovenstroom en de onderstroom
• Actief gewenst gedrag vanuit motivatie, capaciteiten en context
• Safe teams die ambitieus samenwerken een betekenisvolle opgaven
• Drie kenmerken: inclusiviteit & positiviteit, delen & uitdagen en actieve bijdrage leveren
• Drie krachten: vertrouwen, vrijmoedigheid en samen het verschil maken
• Drie aanpakken: fysieke-, sociale- en psychologische veiligheid
• Drie gedragingen: raken, leren, presteren

Open en veilig samenwerken in jouw praktijk

• Mensen en teams activeren en begeleiden
• Tools voor leiders om vanuit zelfregie aan de slag te gaan
• Activerende, beproefde en praktische tools en werkvormen
• Brede scala aan interventies
• Doen en denken in oplossingen
• Gerichte eigen maatwerkoplossingen kiezen
• Ondersteuning van ervaren facilitators van het expertisecentrum

Ik ben Founding member expertisecentrum OpenVeilig (Hans van der Loo)

Ik wil hier wat mee Hubèrt, ik neem CONTACT met je op