Psychologische veiligheid en safe teams: visual safety

Jouw opbrengsten 

  • Mensen en teams die open, veilig en onbevreesd samenwerken
  • Anders en beter leren, innoveren, presteren en verbinden
  • Effectief bewegen in de bovenstroom en de onderstroom
  • Actief gewenst gedrag vanuit motivatie, capaciteiten en context
  • Safe teams die ambitieus samenwerken een betekenisvolle opgaven
  • Drie kenmerken: inclusiviteit & positiviteit, delen & uitdagen en actieve bijdrage leveren
  • Drie krachten: vertrouwen, vrijmoedigheid en samen het verschil maken
  • Drie aanpakken: fysieke-, sociale- en psychologische veiligheid
  • Drie gedragingen: raken, leren, presteren

 

Open en veilig samenwerken in jouw praktijk

  • Mensen en teams activeren en begeleiden
  • Tools voor leiders om vanuit zelfregie aan de slag te gaan
  • Activerende, beproefde en praktische tools en werkvormen
  • Brede scala aan interventies
  • Doen en denken in oplossingen
  • Gerichte eigen maatwerkoplossingen kiezen
  • Ondersteuning van ervaren facilitators van het expertisecentrum

 

 

Ik ben Founding member expertisecentrum OpenVeilig (Hans van der Loo)

 

Ik wil hier wat mee Hubèrt, ik neem CONTACT met je op

3_Invalshoeken.png