Presteer met de kracht van visualisatie

Als je onvoldoende uit je team haalt

 

Een team is net zo goed als de zwakste schakel.

Verschillende factoren van invloed zijn. Je mensen kunnen onzeker zijn, wantrouwen hebben, sceptisch zijn, weerstand tonen, niet verbonden zijn, overbelast zijn, verveeld raken, veranderingen niet bijbenen.

Je wilt dat je mensen mee kunnen. 

 

Je team beter laten presteren door visual teaming:

 

  • Werkbare teams-modellen en de goede vragen stellen
  • Focus; ontwerp meeting, visuele agenda, thema poster, team portrait, visualisatie succes
  • Vertrouwen bouwen; kritische issues, geschiedenis visualiseren, graphic recording, stakeholder plaat
  • Doel verduidelijking; visuele keyboard, visuele templates, visueel presenteren, krachtenanalyse, wanden met visuals, visuele toekomstkrant, visuele tops en flops
  • Commitment en besluitvorming; visuele besluitvormingstrechter, hoog-laag post-its, criteria plaat, visueel stemmen, visueel gameplan, visuele roadmap, visuele storytelling
  • Implementatie; kickoff met visuals, visueel communicatieplan, visuele strategie en processen
  • Prestatie; reflectie plaat, geleide voorstellingsvermogen, meeting evaluaties, pop-up sessies, viskom sessies, klant story's

 

Ik wil wel een beter presterend team Hubèrt, ik neem CONTACT met je op