Teams die met elkaar presteren

Als je onvoldoende uit je team haalt

 

Een team is net zo goed als de zwakste schakel. Je mensen kunnen onzeker zijn, wantrouwen hebben, sceptisch zijn, weerstand tonen, niet verbonden zijn, overbelast zijn, verveeld raken, veranderingen niet bijbenen. Maar ook de kwetsbare mensen moeten mee kunnen. 

 

Met visuele teams kom je verder

 

Door samen te werken op een grote graphic wall van drie meter hebben teamleden de focus op hetzelfde. Experimenteren en co-creëren met elkaar en bouwen al doende goede realties op. Zien door samen te denken en te delen de Big Picture. Dit zorgt voor plezier, een grotere productiviteit en een collectieve brein.

 

Ik help jou en je team bij betere samenwerking en meer resultaten met:

 

  • Werkbare teams-modellen zoals het Team Performance Model
  • De goede vragen te stellen: waarom, wie, wat, hoe, waar, wanneer en hoeveel?
  • Focus; ontwerp meeting, visuele agenda, thema poster, team portrait, visualisatie succes
  • Vertrouwen bouwen; kritische issues, geschiedenis visualiseren, graphic recording, stakeholder plaat
  • Doel verduidelijking; visuele keyboard, visuele templates, visueel presenteren, krachtenanalyse, wanden met visuals, visuele toekomstkrant, visuele tops en flops
  • Commitment en besluitvorming; visuele besluitvormingstrechter, hoog-laag post-its, criteria plaat, visueel stemmen, visueel gameplan, visuele roadmap, visuele storytelling
  • Implementatie; kickoff met visuals, visueel communicatieplan, visuele strategie en processen
  • Prestatie; reflectie plaat, geleide voorstellingsvermogen, meeting evaluaties, pop-up sessies, viskom sessies, klant story's

 

Kan ik je helpen zodat je een goed presterend team krijgt?

Neem contact op