5 jaar Visual Facilitation: Learned Lessons
February 1, 2019
Learned Lessons
- Navigeren tussen oud & nieuw. Wel doen niet doen? Wat laat ik los, wat krijg ik ervoor terug?
- Oude patronen loslaten in mijn gedachten en mijn doen. Uit mijn eigen comfort-zone treden: expertise Human Resources.
- De drempel overgaan, leren omgaan met onzekerheid, met het onbekende, maar ook met excitement en energie van de reis die ik maak.
- Nieuwe verwelkomen: Visual Facilitation. Observeren, leren, experimenteren, prototyperen, gewoon doen en vooral ook heel veel plezier hebben.
- Mijn eigen toekomst gaandeweg vorm geven, bij mijn eigen bron en commitment blijven, mijn nieuwe reis samen met anderen volgen.
- Investeren in waar ik naar toe wil: mensen, materialen, kennis, workshops, boeken, congressen, maar tegelijkertijd omzetten in waarde toevoegende diensten en producten.
- Zichtbaarheid en expertise tonen, de Big Picture laten zien en mensen meenemen, niets is vanzelfsprekend.