5 jaar Visual Facilitation: Learned Lessons

Learned Lessons

1. Navigeren tussen oud & nieuw. Wel doen niet doen? Wat laat ik los, wat krijg ik ervoor terug?
2. Oude patronen loslaten in mijn gedachten en mijn doen. Uit mijn eigen comfort-zone treden: expertise Human Resources.
3. De drempel overgaan, leren omgaan met onzekerheid, met het onbekende, maar ook met excitement en energie van de reis die ik maak.
4. Nieuwe verwelkomen: Visual Facilitation. Observeren, leren, experimenteren, prototyperen, gewoon doen en vooral ook heel veel plezier hebben.
5. Mijn eigen toekomst gaandeweg vorm geven, bij mijn eigen bron en commitment blijven, mijn nieuwe reis samen met anderen volgen.
6. Investeren in waar ik naar toe wil:  mensen, materialen, kennis, workshops, boeken, congressen, maar tegelijkertijd omzetten in waarde toevoegende diensten en producten.
7. Zichtbaarheid en expertise tonen, de Big Picture laten zien en mensen meenemen, niets is vanzelfsprekend.